為加強機關效能建設，提高工作效率，促進學校高質量發展。2023年8月11日，校長劉玉海在致真樓1203會議室主持召開了機關效能建設工作推進會。學校辦公室和人事處全體工作人員參加了會議。

會上，學校辦公室和人事處工作人員對學校和本部門機關工作作風和效能建設取得的成績和存在的不足逐一發言，談了各自的感受和看法。

劉玉海對學校機關效能建設中存在的問題、出現問題的原因、工作要求等進行深入分析和強調。

關于存在的問題

劉玉海指出：認知水平不高，視野不寬，職業素養和履職能力亟待提高；學習主動性不高，自我提升意識不強；與其他高校的溝通、交流機會不多；格局不夠大，以自我為中心考慮問題；嫉賢妒能；集體意識、團結合作意識弱；學習能力、勁頭不強；缺乏對工作崗位的敬畏之心；憂患意識、危機意識弱；履職能力和崗位需求有差距；部門、處室之間溝通成本高等，這些問題不同程度存在于我校機關人員中，嚴重影響工作效能，影響了學校的高質量發展。

關于出現問題的原因

劉玉海認為，一是機關工作人員能力素質與學校發展需要不匹配，阻礙學校發展。二是學校制度建設滯后，管理缺乏系統性和規范性。三是部分機關工作人員觀念、格局、認知、視野等與學校發展需求有差距。四是存在事事請示、工作隨意、缺乏計劃、翻燒餅的人治現象。五是部門之間有壁壘，導致部門、處室溝通困難。六是責任擔當意識不夠。七是努力程度不夠。

關于機關效能建設的要求

劉玉海指出：一是要端正態度，敬畏工作崗位，提高工作執行力。二是要樹立規矩意識、大局意識、團隊意識。三是要明確職責分工，在各司其職的同時確?！癆B角”機制的正常運行。四是強調工作評價的客觀性、公平性、公正性。五是強化過程管理，建立完善獎懲制度，獎勵先進，鞭策后進。六是要提高學習能力，擴大視野，提高履職能力，緊跟學校發展。

最后，劉玉海強調，人事處和辦公室要發揮好帶頭作用，養成良好的部門風氣，定期召開部門會議，及時總結工作成果。帶動學校各部門、處室效能建設，讓作風和效能革命真正步入正軌。

稿件來源 | 學校辦公室

編輯 | 黨委宣傳部

2023-08-15